"EL TRABAJO ESTÁ MATANDO A LA GENTE Y A NADIE LE IMPORTA"

Cecilia BarríaBBC News Mundo

22 marzo 2019

Jeffrey Pfeffer, profesor de la Escuela
 de Postgrado de Negocios de la
Universidad de Stanford

Cuando Jeffrey Pfeffer afirma que "el trabajo está matando a la gente y a nadie le importa", no lo dice en un sentido metafórico.

Lo dice tal cual, con todas sus letras, basándose en las investigaciones que ha realizado durante décadas, tanto en Estados Unidos como en el resto del mundo.

Pfeffer, profesor de la Escuela de Postgrado de Negocios de la Universidad de Stanford y autor o coautor de 15 libros en el campo de la teoría organizacional y el manejo de recursos humanos, argumenta en su último libro, "Muriendo por un salario" (Dying for a paycheck, en inglés), que el sistema de trabajo actual enferma e incluso termina con la vida de las personas.

En él relata el caso de Kenji Hamada, un hombre de 42 años que murió de un ataque al corazón en su escritorio en Tokio. Trabajaba 75 horas a la semana y demoraba cerca de dos horas en llegar a la oficina.Justo antes de su muerte, había trabajado 40 días seguidos sin parar y su viuda declaró que Kenji estaba excesivamente estresado.

Según la evidencia recopilada por Pfeffer, en Estados Unidos, el 61% de los empleados considera que el estrés los ha enfermado y el 7% asegura haber sido hospitalizado por causas relacionadas con el trabajo.

De hecho, sus estimaciones apuntan a que el estrés está relacionado con la muerte anual de 120.000 trabajadores estadounidenses.

Y desde un punto de vista económico, destaca el académico, el estrés tiene un costo para los empleadores de más de US$300.000 millones al año en ese país.

Leer más y fuente: 

https://www.bbc.com/mundo/noticias-47656050

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ESTRÉS LABORAL

¿CREE NECESARIO RACIONALIZAR las condiciones laborales: RITMOS, HORARIOS, PAUSAS, DURACIÓN DE JORNADA, FACILITAR LA CONCILIACIÓN PARA EVITAR EL ESTRÉS QUE YA ESTÁ MATANDO A MILES DE PERSONAS EN EL MUNDO, incluida España según los expertos?

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* Con 900 visitas a la encuesta, los resultados de participación y respuesta, reflejan un gran escepticismo ante la falta de iniciativas gubernamentales para cambiar este estado de cosas, no solo en España, sino en cualquier país con las mismas condiciones laborales.