El retraso en la edad de
jubilación nos enfrenta a nuevos riesgos laborales. La Confederación Española
de Organización Empresariales (CEOE- Aragón) los ha analizado con la campaña
"Trabajos saludables en cada edad"
Zaragoza. 01/05/2017 - 20:41 h. CEST
Antes era por
no ponerse el casco, pero ahora las enfermedades laborales son por el estrés.
El porcentaje de trabajadores mayores de 55 años sobre
el total de ocupados ha pasado de ser el 11 % en Aragón en el 2000 al 18 % en solo seis años. Y la estrategia de todas
las políticas públicas pasa por alargar la vida del trabajador todavía más.
Pero retrasar la edad de jubilación para compensar la hucha de las pensiones,
tiene también sus inconvenientes. La directora General del trabajo del Gobierno de Aragón, Soledad de La Puente, les pone nombre: ictus o infartos. Son enfermedades no traumáticas.
Uno de los causantes que hay tras ellos son los riesgos psico-sociales. Es el estrés de toda la vida, pero agravado con "un ritmo de
trabajo muy elevado, exigencias permanentes y largas jornadas laborales. Al
final estamos sometidos a una gran ansiedad y un fuerte estrés, lo que nos
coloca en una situación proclive a tener una patología no traumática",
explica.
Por ello se insta a los
empresarios a adaptar los puestos de trabajo a cada edad.Algo
que no siempre es fácil, según Loreto Beltrán, técnico de prevención de CEOE. " el problema es que el tejido empresarial que tenemos en Aragón, con
compañías de pequeño tamaño, hace que sea más complicado. No tienen recursos
humanos formados suficientes, ni recursos económicos, ni tiempo. Desde las
organizaciones empresariales intentamos trasladar las buenas prácticas de las
grandes negocios para que los de menor tamaño puedan ponerlas en marcha",
asegura.
A modo de comentario: Es cuestión de voluntad legislativa y empresarial.
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